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  • 林口县“四措并举”发现培养选拔优秀年轻干部

    来源: 牡丹江市委组织部  |  点击:1955  |  发布时间:2018-10-31 15:01

    福彩十分钟开奖走势图 www.datayh.com 全省组织工作会议召开以来,林口县采取分层分类储备、抓好理论培训、加大实践锻炼力度、加强管理监督四项措施,全面抓好年轻干部工作重点任务,脚踏实地把“四个意识”“两个坚决维护”贯穿到做好年轻干部工作各个方面,发现培养选拔优秀年轻干部。 

    一是强化年轻干部分层分类储备。拓宽干部来源渠道,发现和储备年轻干部,改善和优化干部队伍结构。启动实施“789年轻干部培养工程”,制定完善《林口县分层分类培养管理优秀年轻干部实施意见》,对70后、80后、90后优秀年轻干部分层分类培养。树立注重“经过实践考验”“在基层一线和困难艰苦的地方”培养锻炼导向,抓好年轻干部能力提升。

    二是抓好年轻干部理论素质培训。把增强“党性意识”贯穿到年轻干部队伍建设全过程,扎实开展解放思想、转变观念、提升能力系列培训活动,把学习十九大精神和理想信念教育作为各期培训班的首要内容,分期分批开展集中轮训。举办了“林口讲坛-2018年度第四期培训班暨优秀年轻干部培训班”,培训全县40岁以下年轻干部270人次,提升优秀年轻干部的理论水平和党性修养??购焐逃?,组织年轻党员干部200余人参加了中国人民抗日战争胜利73周年暨“八女英烈”殉国80周年纪念仪式。教导年轻干部要心无旁鹜钻业务,结合全县机关作风整顿工作,组织全县窗口单位和服务大厅的工作人员陆续开展应知应会考试。

    三是加大年轻干部实践锻炼力度。大胆选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部,抓源头,注重在基层一线和急难险重部门培养历练干部,多渠道、多形式地丰富干部的实践工作能力。全省组织工作会议后,选派了2名年轻女干部到信访一线,1名乡镇年轻干部到水务一线,5名干部到房屋征收一线协助工作,让他们在急难险重的工作中解决实际问题,在应对挑战中经受磨砺,在干事创业中茁壮成长,在千锤百炼中强筋壮骨。

    四是加强年轻干部全程管理监督。好干部是管出来的,好作风是治出来的。把全面从严管理贯穿年轻干部成长全过程,有机融入年轻干部履行职责的日常和细节,坚持抓早抓小,防微杜渐,把问题解决在初始之时、萌芽状态,为年轻干部健康成长构筑起一道坚实屏障。主要领导定期谈心谈话,教育引导他们遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。

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