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  • 林口县“三强化” 努力提升干部监督工作水平

    来源: 黑龙江  牡丹江市  林口县    |  点击:5166  |  发布时间:2018-10-31 15:01

    福彩十分钟开奖走势图 www.datayh.com 近年来,林口县以制度建设为重点,强化对领导干部的的任前、任中和“八小时外”监督管理,构建全方位干部监督模式,努力提高全县干部监督工作水平。

    一是强化任前监督,推行领导干部任前责任告知制度。为让领导干部上任之初就认识到自己的责任和需要履行的职责,建立干部“任前责任告知”制度,以“一份承诺书、一本告知手册、一张通知单”的形式,将涉及人、财、事等方面的相关责任要求在党政“一把手”新上任或转任前进行全面告知。任前责任告知制度的推进,为确?!耙话咽帧本】旖虢巧?,提高履职能力发挥了重要作用。

    二是强化任中监督,健全领导干部谈心谈话制度。为让领导干部认真履行工作职责,林口县委每年都组织专门力量进行督查,对发现的苗头性问题及时反馈,提出整改意见,限期整改,并结合每年干部考核开展反向测评、述职评议、年度总结报告民主评议情况,开展县委书记和组织部长与干部谈心谈话活动,对出现不良倾向和苗头性问题干部及时进行诫免谈话,做到关口前移、防范在先。

    三是强化“八小时外”监督,实行领导干部个人有关事项年报制度。从2011年开始,林口县委参照处级领导干部个人有关事项报告制度,建立了县科级领导干部个有关事项年报制度,每年年初下发通知要求所有科级干部上报《领导干部个人有关事项报告表》,报告内容涉及领导干部家庭成员基本信息、配偶子女从业况状及在国外学习工作情况,重点详细记录领导干部个人收入、投资、住房等基本情况,为实现对领导干部的“八小时外”监督提供了依据。 


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